NOEN
Logg innGratis analyse
Gratis analyse
Alle tjenester
AI-kompetanse for hele teamet

AI-opplæring for ansatte

De fleste har allerede tilgang til AI-verktøy, men få bruker dem godt. Vi kjører et opplæringsløp over flere uker der hver deltaker øver på sine egne arbeidsoppgaver, leverer en innlevering hver uke og får skriftlig tilbakemelding på alt de leverer.

Bestill gratis analyseSnakk med oss
Sett ovenfra: hender på tre bærbare PC-er rundt et lyst trebord, med et utskrevet stolpediagram i midten
Varighet
Vanligvis 6–8 uker
Format
Faste samlinger og ukentlige innleveringer

Dette skal opplæringen sitte igjen med

Et enkelt webinar gir noen ideer og lite mer. Ferdighetene sitter når folk bruker verktøyene på eget arbeid, uke etter uke, og noen sjekker resultatet. Derfor er opplæringen bygget slik. Er dere usikre på hvor dere bør begynne, gir AI-modenhetstesten dere et raskt bilde først.

  • Ansatte som velger riktig verktøy til oppgaven og skriver instruksjoner som gir brukbare svar.
  • En vane med å kontrollere det AI-en lager, før det når en kunde eller en rapport.
  • Tydelige regler for hva som kan og ikke kan limes inn i et offentlig AI-verktøy.
  • Arbeidsflyter og promptmaler teamet kan bruke om igjen i de vanligste oppgavene.

Dette får du

Hver av disse er et dokument eller et oppsett teamet kan bruke, levert i prioritert rekkefølge.

  • Kartlegging av nivå

    En kort spørreundersøkelse og en titt på ekte arbeidsoppgaver før start, slik at opplegget passer gruppen.

  • Spor etter rolle

    Øvelser for salg, markedsføring, kundeservice, økonomi eller ledelse, valgt ut fra hvem som deltar.

  • Samlinger

    Digitalt eller hos dere, med tid til å jobbe med ekte saker underveis.

  • Ukentlige innleveringer med tilbakemelding

    Hver innlevering bygger på deltakerens eget arbeid. Vi går gjennom alt som leveres, og gir skriftlig tilbakemelding.

  • Poeng og fremdrift

    Poeng på hver innlevering og en løpende oversikt, så hver deltaker ser hvor de har blitt bedre.

  • Teamrapport

    Til slutt får lederen en rapport på teamnivå: hva gruppen kan nå, hvor hullene er, og hva som bør trenes videre.

Dette dekker vi også

  • Valg mellom ChatGPT, Copilot, Claude, Gemini og spesialiserte verktøy
  • Å skrive instruksjoner og prompter
  • Kontroll av AI-svar for feil og oppdiktede fakta
  • Personvern og hva som holdes utenfor offentlige verktøy
  • Utkast til eller oppdatering av bedriftens AI-retningslinjer
  • Promptmaler for faste oppgaver
  • Arbeidsflyter som kombinerer flere verktøy
  • Spor for salg, markedsføring og kundeservice
  • Spor for økonomi og ledelse
  • Samlinger på norsk eller engelsk
Slik jobber vi

Slik foregår et samarbeid

Vi jobber i korte iterasjoner og fører logg over hva vi har testet, slik at dere kan følge hver beslutning.

  1. Steg 1: Kartlegg arbeidet og nivået

    Før første samling ser vi på hvilke oppgaver som tar tid i teamet, og hvordan folk bruker AI i dag. Vi blir enige med lederen om målene og setter opp sporene.

    • En kort undersøkelse til hver deltaker
    • Eksempler på ekte oppgaver fra hver rolle
    • Avtalte mål og en plan for opplæringen

  2. Steg 2: Lær, øv og få tilbakemelding

    Hver uke har én samling og én innlevering. Deltakerne løser innleveringen på eget arbeid, og vi går gjennom alt som kommer inn og sender tilbake skriftlig tilbakemelding og poeng.

    • Velge riktig verktøy til oppgaven
    • Skrive tydelige instruksjoner og kontrollere svaret
    • Personvern: hva som aldri skal inn i et offentlig verktøy
    • Bygge arbeidsflyter teamet kan bruke om igjen

  3. Steg 3: Avslutt og overlever

    Den siste uken viser hver deltaker frem en arbeidsflyt de nå bruker i jobben. Lederen får teamrapporten, og teamet beholder maler og kursmateriell.

    • En avsluttende innlevering på en arbeidsflyt fra egen jobb
    • Teamrapport til lederen
    • Maler og materiell teamet beholder

Vil dere ha et anslag først?

Den gratis kalkulatoren gir dere et anslag på et par minutter, før dere snakker med noen.

Ta AI-modenhetstesten

Hvorfor et opplæringsløp og ikke et enkeltkurs

Et halvdagskurs viser hva verktøyene kan. En uke senere er de fleste tilbake i gamle rutiner, fordi ingen ba dem bruke verktøyene på en ekte oppgave, og ingen sjekket resultatet.

Opplæringsløpet sprer læringen over flere uker. Hver innlevering kommer fra deltakerens eget arbeid: en salgs-e-post, et svar til en kunde, en månedsrapport, et budsjettnotat. Vi går gjennom den og gir tilbakemelding, og neste oppgave bygger videre på det personen syntes var vanskelig.

Personvern kommer opp hver uke. Deltakerne lærer hvilke opplysninger som kan brukes i hvilket verktøy, hva som skiller bedriftens egne lisenser fra gratisversjonene, og hva de gjør når de er i tvil. Vil dere heller ha AI inne i egne systemer enn i nettleseren til hver enkelt, er det AI-implementering dere trenger.

Spørsmål vi ofte får

Står ikke spørsmålet deres her, kan dere spørre oss direkte.

Still et spørsmål
Hvor lenge varer opplæringen?

Vanligvis 6–8 uker, med én samling og én innlevering i uken. Vi bestemmer lengden sammen med dere før start, ut fra gruppen og målene.

Hvor mye tid tar det for hver deltaker?

Den ukentlige samlingen pluss innleveringen. Innleveringen bygger på en oppgave deltakeren uansett skulle gjort, så det meste av tiden går til ekte arbeid.

Hvem passer det for?

Team der folk skriver, analyserer, svarer kunder eller forbereder beslutninger. Ingen trenger teknisk bakgrunn. Vi deler deltakerne inn i spor etter rolle, så en controller og en selger ikke får de samme øvelsene.

Hvordan settes poengene?

Etter noen få kriterier vi blir enige om ved start: Er resultatet riktig, ble riktig verktøy brukt, ble sensitive opplysninger håndtert som de skal, og kan metoden brukes igjen? Deltakeren får poengene sammen med skriftlig tilbakemelding.

Hva får lederen se?

En rapport på teamnivå til slutt: fremgangen i gruppen, felles styrker og hull, og hva som bør trenes videre. Poengene til hver enkelt deles bare med lederen hvis det er avtalt med deltakerne før start.

Hvilke verktøy lærer dere bort?

De bedriften allerede har lisens på, eller vurderer å ta i bruk. Prinsippene gjelder enten dere bruker ChatGPT, Microsoft Copilot, Claude, Gemini eller andre verktøy.

Hvordan prises det?

Hvert opplæringsløp prises i euro etter en kort samtale om gruppestørrelse og mål. Dere ser hele kostnaden før noe starter.

Kombineres ofte med

Hvilke tjenester som hører sammen, avhenger av virksomheten. Bransjesidene viser sammensetningen vi bruker i hver bransje, og kundecasene viser arbeidet kundene har godtatt at vi publiserer.

Planlegg opplæring for teamet

Fortell oss hvem som skal delta, og hvilke oppgaver som tar tiden deres. Vi kommer tilbake med et forslag til spor, lengde og format, og et skriftlig tilbud.

Bestill gratis analyse